Menos otimista that in 2013, Mais de 209 mil vagas devem Ser criadas.
Com a Aproximação das festas de Fim de Ano, Os lojistas se preparam par atender a DEMANDA aquecida fazer Natal, ampliando o Seu Quadro de Funcionários. Um Levantamento Realizado Pelo Serviço de Proteção AO Crédito (SPC Brasil) e Pela Confederação Nacional de Dirigentes lojistas (CNDL) NAS 27 Capitais Revela Que Mais da Metade (53%) dos Empresários dos Setores do Comércio e de Serviços JÁ contratou UO pretende Contratar Trabalhadores temporários Neste Fim de Ano. Estima-se that Ate O Término de 2014 Ongeveer 209 mil temporários sejam absorvidos Pará preencher como vagas de Emprego available.
A Pesquisa indica, contudo, that Neste Ano OS Empresários estao Mais reticentes los Contratar. Em 2013, uma Estimativa do SPC Brasil era de that Mais de 233 mil vagas seriam criadas Para O MESMO PERÍODO. Disso de Além, EM 2014, aumentou de Maneira expressiva a Quantidade de Empresas that AINDA estao Esperando hum Sinal positivo do Mercado parágrafo Contratar: ELAS ERAM 20% in 2013 e passaram parágrafo 28% in 2014.
O Estudo Mostra Que QUEM Procura UMA colocação Temporária los 2014 DEVE Ficar atento, POIS uma maioria das contratações DEVE ocorrer Neste Mês de outubro (37%) e Novembro (38%), Segundo a Avaliação dos Empresários pesquisados. Apenas 13% JÁ efetuaram como contratações nsa Meses de agosto e setembro e 7% devem Realiza-las somente lhes dezembro, when faltarem poucas Semanas Para o Natal.
Menos efetivações e salarios Mais Baixos
Sete dez los CADA (70%) Empresários Ouvidos Pela Pesquisa de: Não pretendem Aumentar o Numéro de contratações temporarias los de 2014, na comparação com o Ano Passado. Na mídia, CADA Empresa desen Contratar Ate O Fim do Ano Entre Três e Quatro Trabalhadores de para reforçar Seu Quadro de Funcionários. A intenção de efetivação dos temporários also apresentou Qaeda. Em 2013, 52% das Empresas pretendiam Fazer Pelo Menos UMA efetivação apos o Término DO CONTRATO dos temporários; Este Ano, o percentual Passa um Ser de 32%.
Com Menos disposição parágrafo Aumentar o Volume de contratações, OS Empresários also devem Diminuir o tamanho da Remuneração Paga AOS SEUS Novos Funcionários. Pouco Mais da Metade (51%) das Empresas Que fazem OSU da Mão de Obra Temporária planeja Pagar hum Salário Mínimo (R $ 724,00) AOS contratados.
Na comparação Entre 2013 e 2014, o SPC Brasil ea CNDL observam Que houve Qaeda no Intervalo de Remuneração de Dois a Três salarios minimos (de R $ 1.448,00 a R $ 2,172): no Passado Ano, 30% das Empresas disseram Que o Pagamento de SEUS Funcionários temporários estaria Nesta Faixa, enquanto that this Ano apenas 28% afirmaram o MESMO. O Salário do Médio do Trabalhador Temporário in 2014 DEVE Ser de R $ 935,54.
A Perfil do Trabalhador Desejado
De a Acordo com o Levantamento, como funções Mais procuradas pelas Empresas São como de vendedor e balconista (46%), Caixa (28%), Garçom (24%), estoquista e repositor (15%), auxiliar de Limpeza (10%) e Ajudante de cozinha (6%).
Reforçar o Quadro de Funcionários Para dar Conta do aumento da DEMANDA não PERÍODO PRÉ-festas (81%) E o Motivo Mais citado Pelos entrevistados na Hora de justificar como contratações extras, mas HÁ OS also that Empresários contratam Pensando los melhorar a SUA Competição não Mercado (10%) e aqueles Que se planejam parágrafo LIDAR com uma rotatividade de Funcionários (8%). Dentre OS Empresários Que Localidade: Não pretendem Contratar (47%) None Trabalhador, um terço (33%) Disse Que aumentaria a Carga horária de SEUS Atuais Funcionários par suprir a Demanda do PERÍODO.
A Pesquisa procurou Conhecer como characteristics Pessoais e Habilidades Profissionais como dos Empregados Mais requisitadas Pelos Comerciantes e prestadores de Serviços. Dinâmico Ser (53%), comprometido (37%), trabalhar los Equipe (26%) e Ser comunicativo (25%) São como principais Características desejáveis Para O Profissional buscado. Outra caracteristica curiosa E Que O Público feminino TEM Mais Oportunidades Nos EMPREGOS temporários: 44% dos entrevistados preferem Empresários Mulheres, principalmente between como Empresas do Setor de Comércio (46%).
Para completar o Perfil, 60% dos Empresários buscam Profissionais com ATÉ 34 años de idade e Pará 89% DOS recrutadores, ter o ensino médio completo OU incompleto E o Suficiente parágrafo se Ocupar o posto, MESMO Que o Trabalhador de: Não tenha hum Curso extracurricular na área pretendida.
O Serviço de Proteção AO Crédito (SPC Brasil) ea Confederação Nacional de Dirigentes lojistas (CNDL) entrevistaram in loco 623 Empresários e Gestores de Empresas dos Segmentos de Serviços e de Comércio NAS 27 Capitais Brasileiras. A Margem de Erro E de nenhuma Máximo 3,9 pontos percentuais parágrafo hum Intervalo de Confiança de 95%. ISSO significa Que EM 100 LEVANTAMENTOS Com a Metodologia MESMA, Os Resultados estarão Dentro da Margem de Erro EM 95 ocasiões.
Os Objetivos da Pesquisa foram Sondar como Perspectivas de Contratação de Mão de Obra Temporária Para O Fim Do Ano, investigar percepções Gerais SOBRE o Mercado de contratações e mapear o PERFIL DO PARÁ Desejado Profissional como contratações temporarias.
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